Paga de Vacaciones: el Tribunal Supremo también nos da la razón


vacacionesLa Empresa debe abonar el promedio anual de los conceptos variables en vacaciones, tal como solicitaba UGT.

En el día de hoy hemos recibido la sentencia del Tribunal Supremo que ratifica la sentencia de la Audiencia Nacional respecto al conflicto colectivo interpuesto por UGT, al que posteriormente se adhirieron CC.OO. y USO.

Demandábamos en junio de 2015 que se abonase, durante los periodos vacacionales, el promedio de los conceptos salariales variables que hubieran correspondido en el supuesto de haber trabajado, ya que en el periodo vacacional la parte empresarial sólo abona los conceptos fijos de la estructura salarial; actuación esta que no se correspondía con lo establecido en el Convenio nº 132 de la OIT.

La sentencia ratifica, para todas las empresas, el derecho de los trabajadores a que se les abone la media anual de los Pluses Festivos, Plus Nocturno, Plus Pista y Plus Centro de Operaciones-Control durante sus vacaciones. Las cantidades a abonar con carácter retroactivo se deberán considerar desde el 2 de junio de 2014. El Plus Transporte y el Plus Peaje y Quebranto, han quedado fuera de la consideración del fallo por cuanto que considera la sala que se trata de conceptos extrasalariales.

Desde UGT manifestamos nuestra satisfacción respecto al resultado obtenido en primera instancia, que ha adquirido firmeza –no cabe recurso- en el Tribunal Supremo, y que afecta a todos los trabajadores y trabajadoras de la UNaAE; y volvemos a agradecer el trabajo de todos los compañeros y compañeras que han colaborado en este importante logro.

La semana que viene contactaremos con la Empresa para determinar los detalles de la. Esperamos contar con el resto de fuerzas sindicales…

Seguiremos informando.