Coincidimos en las formas, pero no en el contenido; la propuesta empresarial es ridículamente inaceptable.
En la reunión del pasado jueves, la Empresa ha procedido a dar respuesta a las demandas de la parte social. Por una parte, a la realizada por CCOO y USO respecto un método para negociar, y por otra la de UGT, que estamos solicitando un sistema de revisión e incremento salarial.
La Empresa coincide con UGT, en la necesidad de componer los incrementos salariales, pero discrepa con el contenido de nuestra propuesta… veamos de qué se trata:
| Año | UGT | Empresa |
| 2017 | 3% | 25% IPC de 2016 |
| 2018 | 3% | 35% IPC de 2017 |
| 2019 | 3% | 45% IPC de 2018 |
| 2020 | 3% | No lo contempla |
La propuesta económica de la Empresa ha sido valorada negativamente por toda la parte social… si bien UGT somos los únicos que también discrepamos con la idea de un Convenio de sólo tres años (los compañeros/as de AUMAR saben porqué).
En lo relativo a la retribución no consolidable, es decir, lo que ahora se calcula con el incremento del EBITDA, UGT y Empresa coincidimos en que se debe revisar la fórmula; para nosotros para que no vuelva a ocurrir lo de 2017… y que consideramos aún pendiente de solución.
La próxima reunión será en fecha 19 de octubre. Os seguiremos informando.