UGT y USO alcanzan un preacuerdo con la empresa en el ERE de AUMAR
El preacuerdo está sujeto a la aprobación por parte de los trabajadores afectados.
Las Asambleas se celebrarán el día 9 y 10 de diciembre.
Los términos del preacuerdo alcanzado en el día 4 de diciembre, que afecta inicialmente a 136 trabajadores, son:
- Indemnización para todo el personal afectado por el ERE: indemnización legal maxima por despido improcedente establecida en la actual legislación vigente.
- Abono por AUMAR del Seguro Médico durante los 12 meses siguientes a la
extinción del contrato de trabajo a todo el personal afectado/a por el ERE.
- Adicionalmente, se mantendrán las primas de AUMAR para el núcleo familiar del empleado que lo desee contratar.
- Abono por AUMAR de las cuotas del
Convenio Especial con la Seguridad Social a los afectados
por el ERE con 55 o más años hasta que cumplan 63 años.
- Adicionalmente, para aquellos empleados afectados mayores de 59 años a la fecha de fin de concesión, la empresa ofrece abonar las cuotas del Convenio Especial a los afectados por el ERE hasta los 64 años.
- Ofrecimiento de un plan de recolocación externa a cargo de AUMAR con la empresa Lee Hecht Harrison (Adecco Group) a todos los empleados afectados por el ERE con atención personalizada durante 9 meses.
- Oferta de 10 recolocaciones internas creadas ad-hoc.
Se adjunta el Acta del PreAcuerdo. Esperamos la asistencia de todas las personas afectadas por el ERE en las Asambleas convocadas.