Acuerdo en el ERE de las Autopistas en Catalunya


El despido colectivo afectará finalmente a 98 trabajadores en ACESA, 29 en INVICAT y 15 en AUCAT, habiéndose reducido las pretensiones iniciales de la empresa de 175.

Pasamos a desgranar los términos del acuerdo:

INDEMNIZACIÓN: Se equipara a la indemnizacióm máxima legal por despido improcedente en la actual legislación vigente (45 días por año trabajado con tope de 42 mensualidades hasta febrero de 2012 y 33 días por año trabajado con tope de 24 mensualidades)

INDEMNACIÓN ADICIONAL: Para el personal que acredite en la fecha de extinción de su contrato de trabajo una prestación de servicios ininterrumpida igual o superior a cinco años e inferior a diez – 3.000 euros brutos. Si es superior a diez años – 6.000 euros brutos.
Todo ello siempre y cuando no tengan derecho a una indemnización igual o superior a 110.000 euros brutos por la extinción de su contrato de trabajo.

CONVENIO ESPECIAL COTIZACIÓN S.S.: Para mayores de 55 años de edad y hasta los 63 años, según previsión legal.

PLAN RECOLOCACIÓN: Con la empresa Lee Hecht Harrison durante seis meses.

SEGURO MÉDICO: Se mantiene para trabajadores que lo tengan contratado hasta final de año, así como las condiciones para familiares, ya concertados.

PROCEDIMIENTO DE COMUNICACIÓN: Dadas las circunstancias, se comunicará los afectados vía correo electrónico (o burofax según los casos)

ACP LLEIDA: La empresa, a petición sindical, mantendrá operativo el ACP de Lleida.

Comprometidos con tu empleo, comprometidos contigo.

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