Informe Trimestal UGT-AaC 2016 / 2 (Castellano)


hands_futureEn este informe trimestral os detallamos las últimas actuaciones realizadas por la representación de UGT, donde podreis observar que muchas de ellas se encaminan a preparar la negociación del próximo Convenio Colectivo y en tener presentes y estudiadas las posibles vias  hacia donde se encaminará nuestro futuro profesional. Para UGT la prioridad absoluta en los próximos meses será intensificar el trabajo para el mantenimiento de la ocupación y mejorar las actuales condiciones de trabajo.

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2016_06_30_InformeTrimestral_2016_2_CASReunión de la Comisión de Control del Plan de Pensiones

Asistimos a la reunión extraordinaria de la Comisión de Control, con el principal objetivo de informar por parte de la Entidad Gestora del Fondo de Pensiones Caixa 95 sobre la composición de la cartera y las políticas de inversión durante el año 2015 y las inversiones y estrategias de cobertura para el 2016. >> Nota Inf. 6/abril

Solicitamos más centros ACP para el desarrollo profesional y el mantenimento de la ocupación

En la línea de seguir trabajando para garantizar la ocupación por encima de todo y dar salida a algunas peticiones de nuestros compañeros y comapañeras, UGT-AaC ha solicitado por carta a la Dirección General la puesta en funcionamiento de nuevos locales complementarios de Atención al Cliente en Pista (ACP) en las Gerencias donde se está produciendo esta implantación de éstos. >> Nota Inf. 11/abril

Te informamos de la JGA y los resultats de abertis

Te informamos de los contenidos de la Junta General de Accionistas y también de los resultados económicos de abertis. >> Web 13/abril, 15/abril, 29/abril

Firmado el Plan de Igualdad

El pasado 19 de mayo UGT firmó del Plan de Igualdad de la UNaAE. Este Plan de Igualdad (enlace) pretende establecer medidas que conduzcan a mejorar e igualar el trato recibido y las oportunidades laborales entre todos los colectivos, con especial atención a la que se da entre hombres y mujeres. Desde UGT hemos trabajado por introducir procedimientos de selección de personal y promoción interna que permitan a todo el mundo acceder en igualdad de condiciones a las vacantes que se produzcan, sin que primen otros elementos que no sean los estrictamente profesionales. También nos hemos propuesto aumentar el nivel de conciliación de todo el personal, introduciendo racionalidad en la flexibilidad que aplica la Empresa. >> Nota Inf. 23/mayo

Reuniones con afiliados/adas y simpatitzantes

Durante este trimestre hemos iniciado una serie de encuentros con nuestros afiliados y afiliadas con el objetivo de recojer inquietudes y sugerencias ante el proceso de negociación colectiva que se iniciará el próximo año. Fruto de estos encuentros se está gestando un documento que en breve publicaremos. >> abril, mayo y junio

Contactos con la  Administración

UGT ha iniciado una serie de contactos con la administración estatal y autonómica para trasladar la preocupación del colectivo de trabajadores sobre su  futuro laboral y recabar información al respecto. >> mayo

Evaluación de Riesgos Psicosocials ACESA

La Sección Sindical de UGT participa en la Evaluación de Riesgos Psicosociales en acesa, a partir del diagnóstico obtenido mediante un cuestionario previo facilitado a los trabajadores y posteriores entrevistas personales, planteará mejoras en las condiciones de trabajo para minimizar los riesgos asociados. Una vez acabada esta evaluación se iniciará a partir de septiembre la de aucat. >> marzo, abril y mayo

Estudio de manipulación de cargas

Antes los nuevos procedimientos resultado de la automatización, la Sección Sindical de UGT está realizando un estudio de manipulación de cargas para proteger a los trabajadores de los riesgos ergonómicos asociados. >> mayo y junio

Elecciones Generales 2016

Te informamos de los permisos. >> Nota Inf. 22/junio