Se constituyen las mesas de negociación del despido colectivo de 175 puestos de trabajo en abertis Autopistas en Catalunya (acesa – aucat – invicat). Los sindicatos alcanzamos un acuerdo para defender conjuntamente los intereses de los trabajadores en una única Mesa para las tres empresas. El día 20 de febrero se han celebrado cuatro diferentes […]
La Empresa rechaza nuevamente el conjunto de propuestas de la parte social.
La parte social reclama unánimemente la cláusula de empleo para el III Convenio Colectivo de UNaAE; una cláusula que nos ha permitido afrontar, con determinadas garantías, las consecuencias de la reversión de AUMAR. En la reunión celebrada en el día de hoy en PLZF, se ha producido la reformulación del total de las propuestas de […]
UGT impulsa la negociación a través de la concreción de la plataforma reivindicativa en 10 puntos, encabezados por la Cláusula de Empleo que hemos hecho valer en AUMAR.
UGT adelanta su oposición a cualquier rebaja de las condiciones acordadas en AUMAR. Las recolocaciones pactadas en el ERE de AUMAR no prosperan por la oposición de CC.OO. En esta 7ª reunión de la comisión negociadora (ver acta), la Empresa ha retomado la propuesta de modificar el actual II Convenio Colectivo, para que se puedan […]
Especialmente para los mayores de 55 años, y la continuadad del Seguro Médico. UGT reclama a la empresa un mayor esfuerzo en las ofertas de recolocación, para las que ya se han determinado los criterios de acceso. La Empresa anuncia el recurso a los Pliegos, y niega cualquier mecanismo de adscripción voluntaria al ERE. La […]
Ampliar el ámbito personal del convenio, prueba piloto de teletrabajo, supletoriedad convenio construcción… La Empresa ha respondido a algunas de las demandas de UGT, y muestra disposición a modificar algunos aspectos que nos preocupan. No obstante, está demorando la presentación de su propuesta de cláusula de empleo. En esta cuarta reunión de la comisión negociadora, […]
La empresa anuncia su voluntad de cambiar los términos de la cláusula de empleo y pactar una subida salarial “moderada”. A su vez, se abre a tratar la jubilación parcial y el teletrabajo planteados por UGT.
UGT reclama soluciones dialogadas para los trabajadores de AUMAR, y el mantenimiento de una cláusula de empleo para los próximos años.
