El «BOE» núm. 31, de 5 de febrero de 2021, recoge la Resolución de 26 de enero de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el III Convenio colectivo para las empresas integradas en la unidad de negocio de Abertis Autopistas de España. Este III Convenio de la […]
UGT mantiene su oposición a las causas del despido colectivo, y el alcance del mismo. La Empresa reduce en 15 la plantilla afectada y ofrece una indemnización de 33 días de salario por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades
UGT ha convocado la Huelga después que la mediación de hoy acabara sin acuerdo, una vez que la Empresa expresara sus intenciones de NO renovar los acuerdos relacionados con el Empleo. Este 15 de julio, ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) en Madrid, se ha celebrado el acto de mediación en el […]
Se constituyen las mesas de negociación del despido colectivo de 175 puestos de trabajo en abertis Autopistas en Catalunya (acesa – aucat – invicat). Los sindicatos alcanzamos un acuerdo para defender conjuntamente los intereses de los trabajadores en una única Mesa para las tres empresas. El día 20 de febrero se han celebrado cuatro diferentes […]
La Empresa rechaza nuevamente el conjunto de propuestas de la parte social.
La parte social reclama unánimemente la cláusula de empleo para el III Convenio Colectivo de UNaAE; una cláusula que nos ha permitido afrontar, con determinadas garantías, las consecuencias de la reversión de AUMAR. En la reunión celebrada en el día de hoy en PLZF, se ha producido la reformulación del total de las propuestas de […]
UGT impulsa la negociación a través de la concreción de la plataforma reivindicativa en 10 puntos, encabezados por la Cláusula de Empleo que hemos hecho valer en AUMAR.
UGT adelanta su oposición a cualquier rebaja de las condiciones acordadas en AUMAR. Las recolocaciones pactadas en el ERE de AUMAR no prosperan por la oposición de CC.OO. En esta 7ª reunión de la comisión negociadora (ver acta), la Empresa ha retomado la propuesta de modificar el actual II Convenio Colectivo, para que se puedan […]
Especialmente para los mayores de 55 años, y la continuadad del Seguro Médico. UGT reclama a la empresa un mayor esfuerzo en las ofertas de recolocación, para las que ya se han determinado los criterios de acceso. La Empresa anuncia el recurso a los Pliegos, y niega cualquier mecanismo de adscripción voluntaria al ERE. La […]
