Negociación Colectiva


Reunión 25 #CUN2. Insistimos: esta organización del trabajo no funciona

Ni la organización actual funciona ni los desplazamientos pueden seguir repercutiendo exclusivamente en los trabajadores. Ya en la anterior reunión le insistimos a la Empresa que debía tomar nota: su organización actual no cuadra. Esta organización es fruto de un ensamblado de diferentes sistemas al que se le han ido colocando sucesivos parches para adecuarlo […]

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Reunión 24 #CUN2: organización del siglo XXI

UGT propone una organización del trabajo adaptada al siglo XXI La propuesta de UGT se basa en el Pilar Europeo de Derechos Sociales, y reclama responsabilidad a empresas concesionarias de servicios del Estado. La Empresa debe tomar nota: esta organización del trabajo   NO FUNCIONA. Saber cuándo y cuánto se trabaja, es primordial para los trabajadores […]


17a. reunión CUN2

La empresa asume la demanda de UGT de beneficios sociales. CCOO y su socio USO se oponen. Ayuda a estudios y ayuda discapacidad familiar mantendrían su vigencia este año 2017 tal como solicitábamos en la anterior reunión. Se trata de la única propuesta en materia de beneficios sociales presentada a estas alturas, y la hemos […]

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patos

15a reunión: sin un solo acuerdo

Ecuador de la negociación: sin un solo acuerdo a las puertas del verano. La Empresa y la sobrada mayoría en la Mesa dedican la reunión a hablar del modelo de negociación. Otra patada más al balón… ésta sin disimulo alguno.  En la reunión de negociación celebrada el pasado 15 de junio, NO HA PASADO NADA. Los […]


14a reunión del Convenio

UGT proponemos que ciclos, vacaciones, turnos, festivos… se negocien en las empresas. En desacuerdo con la propuesta de la Empresa, UGT propone que determinadas cuestiones organizativas sean materia reservada a la negociación en las empresas. En la 14ª reunión de negociación, la parte empresarial ha explicado en qué consiste la propuesta realizada hace dos semanas, […]

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12a. reunión Convenio: Irracional

Negociación Irracional La empresa, en un ejercicio de despotismo ilustrado, califica todas las peticiones de la parte social de irracionales. En la reunión del día 5 de mayo, tres son las cosas que hemos de destacar: la Empresa no hace propuestas, la Empresa califica de irracional las demandas de la parte social y CC.OO., junto […]

martillo

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Mamma mia!

La Empresa se ratifica en la desaparición definitiva de la cláusula de protección de Empleo: preparando el 20 – 12. Si ayer debatíamos sobre el fin de concesiones y de los constantes procesos de automatización, hoy sumamos un nuevo y potencial agente de transformación: OPA de la italiana Atlantia. La Empresa, al respecto, ha hecho […]