La representación de UGT en abertis siempre tiene en mente como tema prioritario desarrollar y velar por las políticas de igualdad y su cumplimiento en todos los aspectos: ya sea en convenios colectivos, planes de igualdad, campañas y guías de difusión y asesoramiento a sus afiliadas y afiliados, trabajadoras y trabajadores.
Aquí encontrarás información sobre igualdad en sus diversos aspectos:
- guías de maternidad, paternidad, conciliación…
- planes de igualdad publicados
- otros acuerdos relativos a igualdad
Para cualquier consulta sobre este tema puedes enviar-nos un correo electrónico a igualdad@ugtabertis.com
plan de igualdad
Plan de Igualdad de abertis Autopistas, surgido del I Convenio.
maternidad y paternidad
- Guía de maternidad, paternidad y lactancia (2014) en abertis Autopistas
- Web del Proyecto Artemisa de UGT, todo lo que debes saber sobre: Permiso de maternidad y parternidad, Permiso de Lactancia, Reducción de Jornada y excedencias y Otras fórmulas de conciliación
- Reducción de jornada por cuidado de familiares, Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades
conciliación
- Ficha de Conciliación y Permisos (2014) en la que se resumen aspectos de conciliación del I Convenio de abertis Autopistas
- Documento de Excedencias y Permisos no retribuidos en abertis Autopistas
otros acuerdos
- Acuerdo abertis Autopistas de Prevención, detección y actuación ante el acoso laboral (2013)
- Acuerdo abertis Autopistas de Uso de lenguaje no sexista en las comunicaciones (2012)
- Procedimiento de Protección de la salut de la mujer embarazada en ACESA, INVICAT y AUCAT (2009) en abertis Autopistas.
Entradas publicadas en UGT abertis:
- Video: el Gran Robo de la Brecha Salarial 07/03/18
- 8-3-2018, huelga feminista 04/03/18
- 8 de marzo, día de la mujer 04/03/17
- Firmado el Plan de Igualdad de abertis Autopistas 23/05/16
- Infografía: Segregación de las mujeres en Abertis Autopistas 08/03/16
- UGT llama a la participación en la 1ª ENCUESTA de IGUALDAD de la UNaAE a través de la intranet corporativa 18/05/15