RSE


RSEEl diálogo, la negociación y los acuerdos constituyen uno de los ejes más importantes en la construcción del concepto de Responsabilidad Social de las Empresas (RSE), y que, como ha recordado el Comité Económico y Social Europeo, los compromisos sociales voluntarios de las empresas y el diálogo con las distintas partes interesadas son elementos indisociables.

El diálogo social debe abordar acuerdos sociales y económicos que den respuesta a la situación económica y del empleo, sin recortes sociales y que posibiliten avances hacia el cambio de nuestro modelo productivo.


datos RSE en abertis

Algunos datos de abertis, con respecto a indicadores usados en RSE, durante 2013.

  • El coste salarial medio en abertis es de 38.833 €.
  • La retribución máxima de un Consejero es de 3.049.000 €.
  • El índice de inequidad, es decir la relación entre el salario anual que recibe la persona mejor pagada  y el salario medio anual de todos los empleados (excluyendo a la persona mejor pagada), es de 78,5 veces el salario medio.

informes RSE

Algunos de los informes de RSE publicados desde UGT -con la colaboración de UGT en Abertis– en los que aparece abertis:

Informes de RSC de abertis, extraidos de su página principal de RSC: