Reforma de la gestión de bajas IT


A día 1 de diciembre entra en vigor el real decreto que reforma la gestión de las bajas laborales por enfermedad

El nuevo decreto establece 4 tipos de bajas: muy cortas (menos de 5 días naturales), cortas (de 5 a 30 días), medias (de 31 a 60) y largas (de 61 días o más).

El real decreto estipula que la baja la expedirá inmediatamente el médico que haya efectuado el reconocimiento del trabajador, por lo que esto podrá ocurrir en servicios de urgencia y hospitales. Hasta ahora la expedición y el seguimiento de las bajas recaía en los médicos de familia sin que la norma especifique quien realizará ahora el seguimiento de la baja. La previsión de duración y tipo de baja podrá ser variada en cualquier momento.

Otra de las novedades los partes de confirmación de la baja se expedirán según la duración de la baja:

  • Muy corta: entregarán parte de baja y parte de alta al mismo tiempo.
  • Corta: El primero en siete días, los siguientes cada dos semanas.
  • Media: El primero en siete días, los siguientes cada 28 días.
  • Larga: El primero en 14 días, los siguientes cada 35 días.

Todas estas novedades se recogen en la Orden ESS/1187/2015 que desarrolla el RD 625/2014 de 18 de julio (http://www.boe.es/boe/dias/2015/06/20/pdfs/BOE-A-2015-6839.pdf).

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